Santé : Échanges avec Julie Carmier, Responsable du développement de Valoriance pour évoquer les projets de cette association dans le Val-d'Oise

Valoriance

Le Comité d'expansion économique du Val-d'Oise (CEEVO) a accueilli le 12 avril dernier, à Cergy, Julie Carmier, Responsable du développement de Valoriance pour évoquer les projets de cette association dans le Val-d'Oise, dans le domaine de l'impact de la santé pour les performance des entreprises et de leurs salariés.

L'occasion de discussions concernant l'activité de Valoriance sur l'impact de la santé pour les performance des entreprises et de leurs salariés, dans un contexte marqué par la montée en puissance de la compétition entre les établissements et les sociétés.

Valoriance souligne que les entreprises et leurs dirigeants sont en effet le moteur de l'économie et qu'il a été démontré qu’un lien de cause à effet existait entre la santé globale du chef d’entreprise et celle de sa structure. Plus les dirigeants sont sujets à des maux, qu’ils soient physiques, psychologiques et relationnels, plus un impact négatif sur l’efficacité et la productivité de leur entreprise va se faire sentir.

Ceci est vrai dans la vie professionnelle et personnelle des dirigeants.

Selon Valoriance, ce constat s’applique également pour les personnes qu’ils emploient. Plus les salariés vont se sentir équilibrés et épanouis au sein de leur entreprise, plus ils seront investis et donc plus performants. Cependant, cela n’est pas tout le temps le cas et les dirigeants se retrouvent confrontés à une augmentation toujours plus importante des arrêts maladie, absentéisme, accidents du travail et des procès prudhommaux.

En partant de ces constats, Valoriance explique avoir réussi à mettre au point un outil d’accompagnement à destination des chefs d’entreprise mais également de leurs salariés.

Forte de 11 ans de recherche, Valoriance propose ainsi un diagnostic individuel des trois équilibres fondamentaux de l’être humain. Il vise à permettre donc de répondre aux besoins des entreprises, de prévenir et résoudre les différents maux qui sommeillent ou s’expriment. Il s'agit de proposer aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’œuvrer à leurs côtés pour obtenir des résultats durables et de réussir sans nuire, afin de leur permettre de maintenir ou d’accroitre leur qualité productive grâce à un suivi individuel et collectif, efficace et complet.

Valoriance souligne avoir constaté la nécessité pour une entreprise de mette en place une réelle stratégie de Qualité de Vie au Travail efficiente. Pour cela, il est, selon les dirigeants de Valoriance, indispensable que l'entreprise propose un diagnostic individuel fondé sur la recherche scientifique avec une coordination et un suivi des actions préconisées.

L'opportunité également, à l'issue de cet échanges, de définir une stratégie pour sensibiliser les entreprises du Val-d'Oise avec l'appui des réseaux d'entrepreneurs, comme cela a déjà été engagé lors d'une conférence du MEVO.

www.valoriance.fr

Santé : Échanges avec Julie Carmier,  Responsable du développement de Valoriance pour évoquer les projets de cette association dans le Val-d'Oise.

Le Comité d'expansion économique du Val-d'Oise (CEEVO) a accueilli le 12 avril dernier, à Cergy, Julie Carmier,  Responsable du développement de Valoriance pour évoquer les projets de cette association dans le Val-d'Oise, dans le domaine de l'impact de la santé pour les performance des entreprises et de leurs salariés.

L'occasion de discussions concernant l'activité de Valoriance sur l'impact de la santé pour les performance des entreprises et de leurs salariés, dans un contexte marqué par la montée en puissance de la compétition entre les établissements et les sociétés.

Valoriance souligne que les entreprises et leurs dirigeants sont en effet le moteur de l'économie et qu'il a été démontré qu’un lien de cause à effet existait entre la santé globale du chef d’entreprise et celle de sa structure. Plus les dirigeants sont sujets à des maux, qu’ils soient physiques, psychologiques et relationnels, plus un impact négatif sur l’efficacité et la productivité de leur entreprise va se faire sentir.

Ceci est vrai dans la vie professionnelle et personnelle des dirigeants.

Selon Valoriance, ce constat s’applique également pour les personnes qu’ils emploient. Plus les salariés vont se sentir équilibrés et épanouis au sein de leur entreprise, plus ils seront investis et donc plus performants. Cependant, cela n’est pas tout le temps le cas et les dirigeants se retrouvent confrontés à une augmentation toujours plus importante des arrêts maladie, absentéisme, accidents du travail et des procès prudhommaux.

En partant de ces constats, Valoriance explique avoir réussi à mettre au point un outil d’accompagnement à destination des chefs d’entreprise mais également de leurs salariés.

Forte de 11 ans de recherche, Valoriance propose ainsi un diagnostic individuel des trois équilibres fondamentaux de l’être humain. Il vise à permettre donc de répondre aux besoins des entreprises, de prévenir et résoudre les différents maux qui sommeillent ou s’expriment. Il s'agit de proposer aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’œuvrer à leurs côtés pour obtenir des résultats durables et de réussir sans nuire, afin de leur permettre de maintenir ou d’accroitre leur qualité productive grâce à un suivi individuel et collectif, efficace et complet.

Valoriance souligne avoir constaté la nécessité pour une entreprise de mette en place une réelle stratégie de Qualité de Vie au Travail efficiente. Pour cela, il est, selon les dirigeants de Valoriance, indispensable que l'entreprise propose un diagnostic individuel fondé sur la recherche scientifique avec une coordination et un suivi des actions préconisées.

L'opportunité également, à l'issue de cet échanges, de définir une stratégie pour sensibiliser les entreprises du Val-d'Oise avec l'appui des réseaux d'entrepreneurs,  comme cela a déjà été engagé lors d'une conférence du MEVO.

www.valoriance.fr

Partagez cet article sur les réseaux sociaux >>

Lettre d'informations

Abonnez-vous à notre lettre économique mensuelle : des informations pratiques sur le Val d'Oise et ses entreprises.

Abonnement magazines

Pour recevoir gratuitement le magazine économique et/ou les cahiers technologiques. Accéder au formulaire.


Rester connecté au Ceevo :
    

Prochain Apéritif Contact

"Responsables et dirigeants : Découvrez les 7 secrets des vendeurs d'élite."

Conseil départemental du Val d’Oise - 2 avenue du Parc - Bâtiment F - 3ème étage - CERGY

Contacts

2, avenue du Parc - CS 20201 Cergy
95032 CERGY-PONTOISE cedex France
 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 +33 (0) 1 34 25 32 42
  ++33 (0) 1 34 25 32 20

Tous les bureaux du Ceevo