Le CEEVO, l'Agence de Développement et d'attractivité des territoires du Val-d'Oise, organise chaque mois des conférences à thèmes, baptisées « Apéritifs-Contacts » afin de permettre à des chefs d'entreprises et à des responsables économiques de s'informer sur des sujets qui les préoccupent.
Ces réunions conviviales, qui permettent aussi de développer des relations interentreprises autour d'un buffet léger, se déroulent entre 12 h 30 et 14 h 30, dans les Salons du Conseil départemental du Val d'Oise, 2 avenue du Parc, à Cergy (95).
Le 16 septembre dernier, s'est déroulé ainsi dans le cadre de ces "Apéritifs-Contacts" une conférence sur le thème "Dirigeants et Manager sous pression : Comment maintenir l'engagement sans épuiser les équipes ?", animé par Angelika Mleczko, Fondatrice et Dirigeante de la société l'Étincelle CHO.
L'occasion d'une présentation précise et dynamique, à partir de bonnes pratiques et d'exemples concrets, pour identifier ce qui fragilisé aujourd'hui l'engagement des équipes et choisir trois leviers le la Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT).
L'intervenante a évoqué notamment trois pistes qui ont structuré sa présentation :
1. Avant d'attirer, il faut savoir garder.
Le recrutement ne peut pas compenser indéfiniment les problèmes de fidélisation. L'expérience vécue à l'intérieur de l'entreprise devient un élément majeur de son attractivité
2. L'engagement se construit dans le travail réel.
On ne motive pas quelqu'un par injonction. Charge de travail, autonomie, reconnaissance, relations priorités et qualité du management créent - ou détruisent - les conditions de l'engagement.
3. Prendre soin du travail, c'est aussi prendre soin de la performance.
La QVCT n'est pas une politique de < bien-être à côté du travail >. Bien utilisée, elle agit sur le fonctionnement de l'organisation, la coopération, l'absentéisme, le turnover et I'efficacité collective.
La manifestation a été enfin l'occasion également de rencontres et d'échanges de qualité entre les participants, qui ont enrichi l'intervention par leurs questions et leurs retours d'expérience, dans une ambiance conviviale et chaleureuse, dans l'esprit des Apéritifs-contacts du CEEVO.
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