Dans un contexte de tensions sur le marché de l’emploi, la Chambre de commerce et d’industrie du Val-d’Oise déploie BOOST Recrutement, un programme intensif conçu pour accompagner les dirigeants, responsables RH et managers de TPE-PME dans la structuration et l’optimisation de leurs recrutements.
Pensé comme un parcours opérationnel, BOOST Recrutement répond aux enjeux clés des entreprises : attirer les bons profils, professionnaliser les entretiens, renforcer la marque employeur et sécuriser les intégrations. Sur une durée de 3 mois, ce dispositif propose un accompagnement complet alliant expertise, outils concrets et dynamique collective.
Le programme s’articule autour de 8 rendez-vous, dont 6 ateliers en présentiel, pour un total de 24 heures de formation. Organisés en petits groupes (8 à 16 participants), ces ateliers favorisent les échanges de pratiques et l’apprentissage concret.
Parmi les thématiques abordées :
• Définition précise des besoins en recrutement et cadre juridique
• Construction d’une marque employeur attractive et différenciante
• Utilisation des réseaux sociaux et de la vidéo pour recruter
• Intégration de l’intelligence artificielle pour gagner en efficacité
• Conduite d’entretiens structurés et pertinents
• Mise en place d’un parcours d’intégration efficace pour fidéliser
Chaque participant bénéficie d’outils directement exploitables : fiches de poste, modèles d’annonces, guides d’entretien, pitch employeur, contenus vidéo et plan d’intégration.
Proposé au tarif de 1 500 € nets de taxe, BOOST Recrutement permet aux entreprises de sécuriser leurs recrutements, réduire les erreurs de casting et gagner un temps précieux grâce à des méthodes éprouvées.
