Le CEEVO, l'Agence de développement et d'attractivité des territoires du Val d'Oise est partenaire de LHH pour l'organisation d'une conférence sur le thème « Intelligence Artificielle : Quels nouveaux modes de fonctionnement pour la fonction RH ? »
L’intelligence artificielle prend une place de plus en plus importante dans le secteur des ressources humaines. De nombreuses entreprises l’utilisent déjà, notamment dans leur processus de détection et de rétention des talents. La raison ? Elle promet un gain de temps et d'efficacité pour les organisations.
L’IA est capable de traiter des données complexes et en constante évolution comme les niveaux de compétences ou les descriptifs des postes. Il est désormais possible d’identifier ceux qui feront défaut demain faute de compétences existantes et, en même temps, d’identifier les candidats potentiels à une éventuelle mobilité.
Mais alors, l'IA peut-elle remplacer l'Humain ? Ou au contraire l’augmenter en le libérant des tâches à faible valeur ajoutée ? Comment éviter la standardisation des recrutements ? L’IA est-elle capable de détecter les soft skills ? ou encore peut-elle être source de discrimination ?
Le CEEVO est donc heureux de vous proposer cette table-ronde organisée par LHH, en présence de :
• Tristan Girard, Directeur de Practice Performance et Changement des organisations
• Thibault Weber, Chef de projet mutations industrielles et territoriales – Expert IA et évolution des métiers
Ainsi que des témoignages d’entreprises du territoire.
Cette conférence se déroulera le jeudi 14 novembre 2024, à partir de 18h30 (accueil à partir de 18h00, suivi d'un cocktail dinatoire), à l'Hôtel Barrière Le Grand Hôtel (85 rue du Général de Gaulle, 95880 Enghien-les-Bains).
Inscription : https://info.lhh.com/l/591171/2024-09-24/872g34
